Об утверждении Положения о служебном поведении муниципальных служащих администрации Лобакинского сельского поселения.


42 Кб
скачать

8 от 10.03.2010

 

Администрация Лобакинского сельского поселения

Суровикинского муниципального района

Волгоградской области

404432 Волгоградская область Суровикинский район х. Лобакин

Тел. (факс) 8(84473)9-92-13, 9-92-53

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

№ 8

 

 от 10.03.2010 года                                                                                                         х.Лобакин

 

Об утверждении Положения о служебном поведении муниципальных служащих администрации Лобакинского сельского поселения.


Во исполнение Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в целях регламентации общих принципов регулирования служебного поведения муниципальных служащих  в администрации  Лобакинского сельского поселения постановляю:

 

1.Утвердить Положение о служебном поведении муниципальных служащих администрации  Лобакинского  сельского поселения (Приложение № 1).

2.Ведущему специалисту Лобакинского сельского поселения Линник В.А. ознакомить муниципальных служащих с настоящим постановлением.

3.Контроль  за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

Глава администрации

Лобакинского сельского поселения                                                               А.Н. Петрова

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к постановлению главы

Лобакинского сельского поселения

от 10.03.2010 года № 8

 

 

Положение

о служебном поведении муниципальных служащих администрации

 Лобакинского сельского поселения

 

1.Общие положения

 

1.1.Настоящее Положение о служебном поведении муниципальных служащих администрации Лобакинского сельского поселения (далее – Положение) разработано в соответствии со статьей 10 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и определяет общие принципы регулирования служебного поведения муниципальных служащих в администрации Лобакинского  сельского поселения.

1.2.Настоящее Положение устанавливает основные принципы и требования к служебному поведению муниципальных служащих в администрации Лобакинского сельского поселения (далее - администрация).

1.3.Задачами настоящего Положения являются:

- повышение авторитета администрации и репутации муниципальных служащих;

- повышение уровня доверия граждан и организаций (общественного доверия) к администрации;

- повышение эффективности деятельности  администрации;

- профилактика коррупции в администрации;

- установление и закрепление единообразного подхода к служебному  поведению муниципальных служащих;

- повышение уровня внутриорганизационной культуры поведения.

 

2.Требования к служебному поведению

 

В рамках реализации своих должностных полномочий муниципальный служащий обязан:

2.1.Исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы администрации.

2.2.Исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности администрации и муниципальных служащих.

2.3.Осуществлять свою профессиональную деятельность в рамках установленной компетенции.

2.4.Не оказывать предпочтения каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам.

2.5.Не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей.

2.6.Соблюдать ограничения, установленные федеральным законом для муниципальных служащих.

2.7.Соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную деятельность решений политический партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций.

2.8.Соблюдать нормы  деловой этики.

2.9.Не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство.

2.10.Проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и представителями организаций.

2.11.Проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов России, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию.

2.12.Не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб своей репутации или авторитету администрации.

2.13.Соблюдать установленные в администрации правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.

2.14.Уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общественности о работе администрации Клетского сельского поселения, а также оказывать им в установленных нормативным правовым актом случаях и порядке содействие в получении достоверной информации.

2.15.Обеспечивать надлежащее исполнение распоряжений,  поручений непосредственного руководителя, вышестоящего руководителя, соответствующих закону и отданных в пределах их полномочий.

2.16.Экономно и эффективно использовать государственное или муниципальное имущество и средства организационно-технического, материального и иного обеспечения, пользование и распоряжение которыми входит в компетенцию муниципального служащего.

2.17.Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, призван принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, иных общественных объединений.

2.18. Соблюдать конфиденциальность служебной информации, доступ к которой муниципальный служащий  приобретает в рамках исполнения своих должностных обязанностей.

 

3.Организация рабочего места.

 

3.1.В рамках требований действующего законодательства муниципальный служащий имеет право на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.2.В целях поддержания порядка, деловой атмосферы в служебных помещениях  муниципальный служащий обязан содержать свое рабочее место в надлежащем состоянии, не допускать беспорядка в рабочей документации.

3.3.Документы, содержащие служебную информацию, персональные данные сотрудников органов местного самоуправления должны храниться в местах недоступных для посторонних лиц.

 

4.Внешний вид муниципального служащего

 

4.1.Учитывая важность формирования соответствующей культуры внешнего вида, муниципальные служащие обязаны придерживаться следующих принципов:

- внешний вид муниципального служащего должен быть опрятным;

- одежда муниципального служащего должна быть делового (классического) стиля;

- не допускается использование ярких аксессуаров;

- не допускается нахождение на рабочем месте лиц в спортивной одежде, за исключением случаев, когда этого требует выполняемая работа;

- не допускается нахождение на рабочем месте в верхней одежде.

 

 

5.Гарантии соблюдения служебного  поведения

 

5.1.Соблюдение муниципальным служащим норм и требований служебного поведения обеспечивается систематическим анализом соответствия поведения, который осуществляется муниципальным служащим, непосредственным и вышестоящим руководителями служащего и комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

5.2.Непосредственный руководитель муниципального служащего обязан:

- осуществлять контроль и анализ соответствия служебного поведения подчиненных ему муниципальных служащих;

- принимать меры по профилактике и предупреждению нарушений правил служебного и делового поведения муниципальных служащих.

 

 

6.Ответственность

 

6.1.Лица, замещающие должности муниципальной службы, несут дисциплинарную ответственность за нарушение правил и норм служебного  поведения. Порядок применения дисциплинарных взысканий устанавливается действующим законодательством.

 

 

 

Дата создания: 29-07-2013
Дата последнего изменения: 29-07-2013
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *